ETICA E NON SOLO

Approccio innovativo e sostenibile

Il Codice Etico di ESSENZIAL è qui di seguito esposto è stato approvato dalla Direzione Generale

Codice etico

Alla base dell’operato di ESSENZIAL vi è la volontà di contribuire al miglioramento della società, con un approccio innovativo e sostenibile, per permettere alle generazioni future di soddisfare i propri bisogni e di godere dei benefici derivanti dall’operato dei propri predecessori.

Convinti dell’importanza dell’onestà, della correttezza, dell’integrità e del rispetto quotidiano dei valori umani, abbiamo scelto di dotarci di un codice etico aziendale ispirato ai migliori standard di condotta internazionali al fine di orientare i comportamenti aziendali sia collettivi che individuali.

L’adozione di sistemi di gestione della responsabilità sociale nelle aziende è comunemente finalizzata a:

  • escludere il lavoro minorile ed il lavoro forzato
  • riconoscere ai lavoratori orari di lavoro conformi alla legge
  • corrispondere una retribuzione dignitosa per il lavoratore
  • garantire la libertà di associazionismo sindacale
  • garantire il diritto dei lavoratori di essere tutelati dalla contrattazione collettiva
  • garantire la sicurezza sul luogo di lavoro
  • garantire la salubrità del luogo di lavoro
  • impedire qualsiasi discriminazione basata su sesso, razza, orientamento politico, sessuale, religioso
  • Da tempo però le riflessioni sull’etica di impresa si sono spinte ad elaborare il concetto di Valore Condiviso che ne estende l’ambito di pertinenza.
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